アディ・ホスペンタールは、特に、エグゼクティブ・コーチング、リーダーシップ開発、企業研修、プロジェクト・マネジメント、チェンジ・マネジメントの分野で幅広い専門知識を持つ、経験豊富なアジャイル・コーチ兼プログラム・マネージャーです。深い知識と実践志向のアプローチで、複雑な変革プロジェクトを成功させ、持続可能なリーン・アジャイル企業文化を確立するために企業を支援している。

認定SAFe®プログラムコンサルタント（SPC）として、Scaled Agile Framework®（SAFe®）の最高レベルの認定を受けている。この栄誉は、彼の卓越した専門知識、深い実務経験、企業レベルでのリーン・アジャイル変革を管理し成功に導く能力を証明するものである。

変革担当の第一人者として、さまざまな業種の企業を支援し、俊敏性、効率性、革新力の向上を目指している。経営委員会、経営幹部、プロジェクトチームと密に連携し、カスタマイズされた戦略の策定、アジャイル手法の導入、持続可能な変革プロセスの設計を行う。

スザンナ・ホスペンタールは、国際的なカスタマーサービスにおける経験豊かなエキスパートであり、管理職の大切なパートナーでもある。幅広い業種の国際的な顧客と長年にわたる専門知識を生かし、信頼できるコンサルタント、インスピレーションの源、オピニオンリーダーとして活躍している。複雑なビジネス関係を戦略的に管理し、長期的に信頼できるパートナーシップを築く事が出来る。

また、役員、取締役、意思決定者と直接仕事をすることが多く、彼らのビジネス目標をサポートし、持続可能な戦略を共同開発する。国際的な舞台で自信を持って活動し、文化的な感受性と起業家的な明晰さを兼ね備え、取締役会や戦略的意思決定プロセスに新たな視点をもたらす。

「信頼できるアドバイザー」としての能力は、個々のサポート、交渉への自信、そして強い発言力を重視する企業にとって、欠くことのできないパートナーとなっている。

フランク・グリッツは、IT、金融、またアジャイル手法を得意とする国際経験豊かな経営コンサルタント、取締役、そして起業家である。日本でのコンサルタントとして豊富なキャリアを持ち、様々な業界で数多くのプロジェクトを成功させてきた実績がある。技術的な革新と戦略的な先見性を併せ持つ専門知識は、国際的な環境で活躍する企業のパートナーとして求められる資質である。

現在は、企業のデジタル変革プロセスや持続可能なビジネスモデルの開発を専門に支援する経営コンサルタント会社の設立者。クライアントサポートの為、定期的に日本とスイスを往復し、国際的なプロジェクトを管理している。