Adi Hospenthal ist ein erfahrener Agile-Coach und Programm-Manager mit umfassender Expertise in den Bereichen Executive-Coaching, Führungskräfteentwicklung, Unternehmensschulung, Projektmanagement und Change-Management. Mit seinem fundierten Wissen und seiner praxisorientierten Herangehensweise unterstützt er Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformationsprojekte und bei der Etablierung einer nachhaltigen Lean-Agile Unternehmenskultur.

Als zertifizierter SAFe® Program Consultant (SPC) verfügt er über die höchste Zertifizierungsstufe im Scaled Agile Framework® (SAFe®). Diese Auszeichnung bescheinigt ihm außergewöhnliches Know-how, tiefgehende praktische Erfahrung und die Fähigkeit, Lean-Agile-Transformationen auf Unternehmensebene zu steuern und erfolgreich zu verankern.

In seiner Rolle als führender Change Agent begleitet er Unternehmen unterschiedlichster Branchen auf dem Weg zu mehr Agilität, Effizienz und Innovationskraft. Dabei arbeitet er eng mit Vorständen, Führungskräften und Projektteams zusammen, um maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, agile Methoden einzuführen und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten.

Markus Ernsten (geb. 1965) verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Coaching und Beratung, Unternehmensführung und Produktentwicklung.
Nach seiner Tätigkeit als Forschungs- und Entwicklungsingenieur für Telekommunikationslösungen führte ihn seine berufliche Laufbahn über verschiedene Positionen im Vertrieb bis hin zu Führungspositionen bei internationalen ICT-Unternehmen. Er verfügt über umfassende Erfahrung im Management von Projekten und Organisationen in den Bereichen Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing, Organisationsentwicklung, strategische und operative Geschäftsentwicklung bei Unternehmen wie Hardware- und Softwareanbietern, professionellen Dienstleistern und Outsourcing-Unternehmen.

Seit 2008 arbeitet er als Coach und Berater für Organisationen und Einzelpersonen mit den Schwerpunkten Unternehmens-, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung.
Als Coach und Berater richtet sich Markus an Unternehmer und Führungspersönlichkeiten, die vor der Herausforderung stehen, notwendige Veränderungen für die Führungs- und persönliche Entwicklung im Kontext der Digitalisierung und agilen Transformation zu bewältigen. Dabei zielt seine Arbeit stets darauf ab, Strategien zu entwickeln und mit einer wertorientierten Umsetzung zu verbinden.